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Arista Networks, Inc. (ANET)

(Citação em tempo real de BATS)

Atualizado Jan 19, 2018 03:58 PM ET.

F Valor | Um Crescimento | F Momentum | D VGM.

The Style Scores é um conjunto complementar de indicadores para usar ao lado do Rank Zacks. Ele permite ao usuário se concentrar melhor nos estoques que são os melhores para seu estilo de negociação pessoal.

As pontuações são baseadas nos estilos de negociação de Valor, Crescimento e Momentum. Há também um VGM Score ('V' para Value, 'G' for Growth e 'M' para Momentum), que combina a média ponderada dos pontos de estilos individuais em uma pontuação.

Dentro de cada pontuação, as ações são classificadas em cinco grupos: A, B, C, D e F. Como você pode se lembrar dos dias escolares, um A, é melhor do que um B; um B é melhor do que um C; um C é melhor do que um D; e um D é melhor do que um F.

Como investidor, você quer comprar ações com a maior probabilidade de sucesso. Isso significa que você quer comprar ações com um Zacks Rank # 1 ou # 2, Strong Buy ou Buy, que também possui uma pontuação de um A ou um B em seu estilo de negociação pessoal.

Zacks Style Scores Education - Saiba mais sobre os Zacks Style Scores.

Este é o nosso sistema de classificação de curto prazo que serve como um indicador de oportunidade para os estoques nos próximos 1 a 3 meses. Quão bom é? Veja rankings e desempenho relacionado abaixo.

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Os relatórios da Zacks Equity Research, ou ZER para breve, são nossos relatórios de pesquisa internos, produzidos independentemente.

Os relatórios Snapshot de uma página sempre populares são gerados para praticamente todas as ações classificadas de Zacks. Está cheio de todas as estatísticas-chave da empresa e informações importantes para a tomada de decisões. Incluindo o Rank de Zacks, a Classificação da Indústria de Zacks, os Índices de Estilo, o Gráfico de Preços, Consenso e Surpresa, análise de estimativa gráfica e como um estoque empilha para seus pares.

O detalhado relatório de analista de várias páginas faz um mergulho ainda mais profundo nas estatísticas vitais da empresa. Além de toda a análise proprietária no Instantâneo, o relatório também exibe visualmente os quatro componentes do Rank Zacks (Acordo, Magnitude, Upside e Surprise); fornece uma visão abrangente dos drivers comerciais da empresa, completa com ganhos e gráficos de vendas; um recapitulação de seu último relatório de ganhos; e uma lista com balas para comprar ou vender o estoque. Também inclui uma tabela de comparação da indústria para ver como seu estoque se compara ao seu setor expandido e ao S & amp; P 500.

Investigar ações nunca foi tão fácil ou perspicaz quanto com os relatórios do ZER Analyst e Snapshot.

O Rank da Indústria de Zacks atribui uma classificação a cada uma das 265 X (Expandidas) Indústrias com base na classificação média de Zacks.

Uma indústria com uma percentagem maior de Zacks Rank # 1 e apostas e # 2 terá uma classificação média melhor de Zacks do que uma com uma porcentagem maior de Zacks Rank # 4 & apos; s e # 5 & apos; s.

A indústria com a melhor classificação média de Zacks seria considerada a principal indústria (1 em 265), o que colocaria no topo 1% das indústrias classificadas de Zacks. A indústria com a pior classificação média de Zacks (265 de 265) colocaria no fundo 1%.

Zacks Rank Education - Saiba mais sobre o Rank Zacks.

Zacks Industry Rank Education - Saiba mais sobre o Rank Zacks Industry.

Visão Geral das Coisas de Arista Networks, Inc. (ANET) & raquo; Citações & raquo; Cadeia de opções Arista Networks, Inc. (ANET).

Cadeia de opções.

The Style Scores é um conjunto complementar de indicadores para usar ao lado do Rank Zacks. Ele permite ao usuário se concentrar melhor nos estoques que são os melhores para seu estilo de negociação pessoal.

As pontuações são baseadas nos estilos de negociação de Valor, Crescimento e Momentum. Há também um VGM Score ('V' para Value, 'G' for Growth e 'M' para Momentum), que combina a média ponderada dos pontos de estilos individuais em uma pontuação.

Dentro de cada pontuação, as ações são classificadas em cinco grupos: A, B, C, D e F. Como você pode se lembrar dos dias escolares, um A, é melhor do que um B; um B é melhor do que um C; um C é melhor do que um D; e um D é melhor do que um F.

Como investidor, você quer comprar ações com a maior probabilidade de sucesso. Isso significa que você quer comprar ações com um Zacks Rank # 1 ou # 2, Strong Buy ou Buy, que também possui uma pontuação de um A ou um B em seu estilo de negociação pessoal.

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No centro de tudo o que fazemos é um forte compromisso com pesquisas independentes e compartilhando suas descobertas lucrativas com os investidores. Essa dedicação para dar aos investidores uma vantagem comercial levou à criação do nosso comprovado sistema de classificação de estoque Zacks Rank. Desde 1988, mais dobrou o S & amp; P 500 com um ganho médio de + 25% ao ano. Esses retornos cobrem um período de 1988-2018 e foram examinados e atestados por Baker Tilly Virchow Krause, LLP, uma empresa de contabilidade independente. Os retornos do sistema de classificação de estoque do Rank de Zacks Rank são calculados mensalmente com base no início do mês e no final do mês, os preços das ações da Zacks Rank mais os dividendos recebidos durante esse mês em particular. Um retorno médio simples e igualmente ponderado de todas as ações do Rank Zacks é calculado para determinar o retorno mensal. Os retornos mensais são então compostos para chegar ao retorno anual. Apenas os estoques de Zacks Rank incluídos nas carteiras hipotéticas de Zacks no início de cada mês estão incluídos nos cálculos de devolução. Os estoques de Zack Ranks podem, e muitas vezes, mudar ao longo do mês. Certas ações do Zacks Rank para as quais nenhum preço de fim de mês estava disponível, as informações de preços não foram coletadas, ou por outros motivos foram excluídos desses cálculos de retorno.

Visite o desempenho para obter informações sobre os números de desempenho exibidos acima.

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Arista Networks (ANET)

Siga os ganhos da Arista Networks.

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Posição adicionada com sucesso a:

Volume: 681,707 Oferta / Pergunta: 0,00 / 0,00 Gama do dia: 267,10 - 271,87.

Cadeia de opções de redes Arista.

ANET Call 250.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 27 Chg .: 2.92.

ANET Put 250.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 6 Chg .: -1.5.

ANET Call 260,00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 20,19 Chg .: 3,59.

ANET Put 260.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 9.34 Chg .: -1.9.

ANET Call 270,00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 14,81 Chg .: 2,01.

ANET Put 270.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 13.02 Chg .: -4.18.

ANET Chamada 280,00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 9,95 Chg .: 1,39.

ANET Put 280.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 21.2 Chg .: -11.97.

ANET Call 290.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 6.85 Chg .: 1.05.

ANET Put 290.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 25.54 Chg .: -15.33.

ANET Call 300.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 4 Chg .: -0.51.

ANET Put 300.00 Exp: 16 de fevereiro de 2018 Última: 0 Chg .: 0.

Posições abertas.

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Revisões dos funcionários da Arista Networks sobre & # 034; opções de ações & # 034;

Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.

227 Revisões de funcionários.

& # 034; Software Engineer & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (mais de um ano)

Grande cultura e uma empresa em crescimento.

Pode oferecer baixa base às vezes.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Company Review & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (Menos de um ano)

Melhor lugar para trabalhar. ótimas oportunidades para crescer.

não consigo realmente. Talvez o uso de títulos seja melhor.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Não acredite no hype & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (mais de 3 anos)

Crescente preço das ações, então aqui você pode ganhar dinheiro.

Produtos de qualidade significam que eles ouvem as necessidades dos clientes.

Bom suporte. Isso é fundamental para que as contas voltem e cresçam.

Horrível campo SE gestão e liderança.

A cultura terrível cria desconfiança.

A liderança não tem ideia sobre as necessidades dos seus funcionários e prova que eles estão fora de contato com o campo.

Barato e falso e mis-leading para que você se junte à empresa. Eles não fazem nada para reter o talento. Sem bônus anual ou estoque para retenção.

Conselhos para gerenciamento.

Trate sua organização de vendas com respeito e perceba que Arista não se vende. Você confiou as pessoas erradas na liderança de vendas para desenvolvimento de vendas além das empresas da nuvem. Alguns dos que você confia mais estão destruindo sua empresa.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Software Engineer Intern & # 034;

Boa Mentoria e boa zeladora.

Nenhuma oferta de retorno e nenhum comentário.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Great Products Great Engineering - Lousy Performance Review Method & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (mais de um ano)

Grandes produtos e forte crescimento. É bom estar em uma equipe vencedora. A compensação é mais do que justa se você incluir subsídios de ações.

O método de revisão de desempenho é ruim. Eles dependem de seus colegas de trabalho votar sobre o quão bom é um indivíduo. Torna-se um concurso de popularidade. Além disso, o gerenciamento não diz onde você classifica.

Conselhos para gerenciamento.

Rasgue o método de classificação de desempenho atualmente empregado e mude para algo mais objetivo.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Terrível gestão e direção & # 034;

Trabalhei na Arista Networks em tempo integral (mais de 3 anos)

O estoque é bom, mas eles.

Terrível gestão do topo.

A cultura do silêncio e a desconfiança chamaram de maneira arista. Os trabalhadores têm medo de diminuir porque perderão o emprego, o que significa o estoque fornecido.

Conselhos para gerenciamento.

Perder o seu narcisismo e ego inflado.

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Resposta das Redes Arista.

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (mais de um ano)

Equipe de gerenciamento brilhante e talentosa, cultura de trabalho amigável, desenvolvimentos / crescimento emocionante da empresa, bônus de ações / bônus mais alto do que a média e discreto e, principalmente, bons lanches de sala!

Benefícios medíocres, cálculo de salário inferior ao médio, frustração da integração de dados (apenas no financiamento)

Conselhos para gerenciamento.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Desenvolvimento de software em Arista é desafiador e gratificante. & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral.

O trabalho é desafiador e a cultura incentiva exclusivamente a resolução de problemas do jeito certo. Excelentes oportunidades para expandir habilidades de engenharia também.

A aceleração pode ser desafiadora e o trabalho com equipes em todos os fusos horários pode apresentar algumas dificuldades.

Conselhos para gerenciamento.

Os benefícios, particularmente as opções de saúde, poderiam ser melhorados.

A importância de manter a equipe de engenharia em rápida expansão coesa e informada pode ser enfatizada demais.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Engenheiro de Sistemas & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral.

Grande foco na execução de engenharia.

Manter o crescimento pode ser um desafio.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Por que os motivados, os bons saem? & # 034;

Trabalhei na Arista Networks em tempo integral (mais de 5 anos)

Tecnologia de mudança de jogo nos primeiros anos.

Líderes brilhantes e líderes ainda muito motivados em Ken Duda, Andy B, Jayshree U, Anshul Sadana.

Pressione ou exceda seu número e todos o deixam sozinhos.

Lealdade tremenda para pré-IPO & # 039; ers (também um Con)

Ainda corre como uma inicialização.

Só tente manter depois de renunciar.

Lealdade a uma falha e causa blindspots para mgmt.

Muitos ganharam muito dinheiro desde que eram pré-IPO, e, no entanto, eles pensam que alguns RSU serão mantidos e, de fato, não tem idéia do que motiva as pessoas boas.

Conselhos para gerenciamento.

Adquira as coisas com suas pessoas boas - pergunte-lhes como elas estão fazendo, o que as motivaria (lembre-se de que eles provavelmente ganharam muito dinheiro), pare de manter as pessoas ao redor porque eram A) bom nos primeiros anos e B) você e você 039; já conhecemos há muito tempo. Digite mais fundo o que eles realmente fizeram!

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Resposta das Redes Arista.

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Engenheiro de Software (4) Engenheiro de Software (4) Engenheiro de Software (4) Engenheiro de Hardware (4) Engenheiro de Software (4) Engenheiro de Software (5) Engenheiro de Software Engenheiro de Soluções Técnicas (3) Finanças (2) Desenvolvedor de Software (2) Gerente de Conta (2) Programador de Desenvolvimento de Software (2) Vice-Presidente de Engenharia de Software (2) Mostrar Mais Mostrar Menos.

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Revisões dos funcionários da Arista Networks sobre & # 034; opções de ações & # 034;

Sua confiança é nossa principal preocupação, então as empresas não podem alterar ou remover críticas.

227 Revisões de funcionários.

& # 034; O melhor lugar que eu já trabalhei em & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral.

Rodeado por engenheiros brilhantes.

Capaz de trabalhar em qualquer projeto que lhe interessa.

Estrutura de gerenciamento plana.

Bom equilíbrio entre trabalho e vida.

Muitas ferramentas / tecnologias para aprender.

Conselhos para gerenciamento.

Continue fazendo o que você está fazendo.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Melhor lugar para trabalhar como engenheiro na área de Vancouver & # 034;

Tenho trabalhado na Arista Networks (mais de um ano)

Elite equipe de desenvolvedores que são apaixonados por seu trabalho.

Grande oportunidade para ser orientado por pessoas brilhantes.

Os desenvolvedores conseguem escolher a equipe e o projeto em que trabalham.

Capaz de tirar uma boa ideia e correr com ele! Melhor depois em qualquer organização que eu tenha sido com e em software desde 1999.

Benefícios incríveis, ginásio gratuito na construção, toneladas de comida gratuita na cozinha e boas áreas para caminhadas por perto.

A localização do escritório em South Burnaby pode ser difícil através do transporte público, mas o escritório possui estacionamento gratuito e uma sala de bicicletas.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Uma das melhores empresas para trabalhar para o & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (Menos de um ano)

Os colegas de trabalho são inteligentes e amigáveis. A cultura da empresa é excelente.

Tire algum tempo para aprender ferramentas e TACC.

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Resposta das Redes Arista.

Isso é útil? A comunidade depende de todos os que compartilham & ndash; Adicionar revisão anônima.

& # 034; Ótimo futuro para os funcionários e a empresa & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (Menos de um ano)

Você aprendeu cedo sobre a "cultura Arista" e # 034 ;: todos podem contribuir em todos os lugares que se sentem capazes. Você também é encorajado a iniciar contato direto com as pessoas certas da empresa para obter informações sobre problemas que você está trabalhando (e há muitas pessoas realmente inteligentes). Não há mais do que o mínimo de hierarquia ou burocracia para lidar.

O local do escritório Burnaby não é o melhor para levar o trânsito para o trabalho. O software é em grande parte escrito em linguagem arcada TACC proprietária que possui algumas vantagens técnicas, mas é usada principalmente por razões históricas / inércia. A base de código é gerenciada por perforce, o que torna o histórico de rastreamento e fazer pequenas mudanças ágeis uma tarefa difícil - embora haja esforços contínuos para melhorar a ferramenta do desenvolvedor (incluindo a integração git).

Conselhos para gerenciamento.

Vá em verde - vá para uma localização mais transitável.

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Resposta das Redes Arista.

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (Menos de um ano)

Salário decente, ambiente de trabalho incrível preenchido com grandes colegas de trabalho, constantemente aprendendo novas coisas e recebendo ajuda de outras pessoas.

O escritório atual em Vancouver está no meio do nada, o pagamento pode ser melhor, a bordo parece muito longo e demais.

Conselhos para gerenciamento.

Continue fazendo o que está fazendo, mas talvez melhore o processo de onboard e racionalize-o, portanto, não é tão diferente, dependendo do mentor.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Uma empresa séria com grande liderança tentando fazer algo difícil & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral.

- Construído com um objetivo admirável, para criar uma empresa de software da maneira que se deve ser, sem inundações e ineficiências sistêmicas em uma grande empresa regular.

- Sinceramente, se preocupa em fazer as coisas corretas e tratar seus funcionários bem, e é bem-sucedido. Perks e capacidade de trabalhar em casa são excepcionais e orientados pelos próprios engenheiros, o que é excelente.

- Mudança constante para lidar com o tamanho crescente da empresa e as complicações que surgem a partir disso.

- A liderança no topo da empresa parece muito muito competente e pensou em muitos aspectos de como a empresa precisa ser executada que a maioria das outras empresas negligenciam.

- Simplesmente por sua natureza, a estrutura individual e quase não hierárquica da empresa pode fazer você se sentir insignificante ou perdido em comparação com outras empresas. Requer que um indivíduo possa se auto-motivar e ser feliz em um mar muito plano de engenheiros.

Conselhos para gerenciamento.

Continue fazendo o que está fazendo, continue introspectivo. Ouça as pessoas que estiveram com você por um tempo, ouça como sua experiência de transição da empresa foi. Faça o seu melhor para evitar que a empresa vá & # 034; megacorp & # 034;

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Muito bom local de trabalho & # 034;

Tenho trabalhado na Arista Networks (Menos de um ano)

Muitas áreas interessantes para trabalhar. Estrutura de gerenciamento plana, flexível.

Difícil dizer que há algum. Talvez o escritório esteja um pouco fora do caminho e não há um lugar para almoçar.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Ótimo lugar para trabalhar & # 034;

Tenho trabalhado em Arista Networks em tempo integral (mais de um ano)

Trabalho interessante em um ambiente relaxado. O empregador confia nos funcionários!

Quando as ferramentas, as coisas correm errado, também é seu trabalho para consertar.

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Lugar fantástico para um novo formador! & # 034;

- muitos eventos da empresa - bbq, festas de natal, cerveja bash todas as semanas, futebol, treinamento de sol, torneios de dardos, nintendo wii, grupos de jogos de tabuleiro.

- horário de trabalho muito flexível.

- sem gerenciamento de micro, você mesmo inscreva-se para os seus próprios erros a maior parte do tempo. Muita confiança. Trabalhe nas áreas que lhe interessam.

- foco elevado na qualidade, mesmo que isso signifique a entrega tardia.

- Muitas ferramentas em todos os lugares, é tudo sobre automação aqui.

- empresa de rápido crescimento, prazer em fazer parte dela!

- as ferramentas podem ser lentas.

- perforce é difícil de usar e buggy.

- a documentação pode ser melhor, mas eveyrbody é amigável e pronto para ajudar!

Conselhos para gerenciamento.

mantenha o bom trabalho!

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Resposta das Redes Arista.

& # 034; Great Internship Experience & # 034;

Trabalhei na Arista Networks (Menos de um ano)

Projeto interno muito interessante.

Incentive muita aprendizagem, não apenas sobre o seu trabalho, mas sobre todo o setor de redes.

Lugar divertido para trabalhar.

Curva de aprendizado íngreme, mas todos ao seu redor estão felizes em ajudar!

Conselhos para gerenciamento.

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Resposta das Redes Arista.

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